{"id":4234,"date":"2017-04-20T10:01:34","date_gmt":"2017-04-20T08:01:34","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ameco.it\/2640-2\/"},"modified":"2017-08-24T17:10:52","modified_gmt":"2017-08-24T15:10:52","slug":"2640-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ameco.it\/en\/2640-2\/","title":{"rendered":"INL e la doppia verbalizzazione"},"content":{"rendered":"\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-d1adf8f6d602df5519c76deb0589299e\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-d1adf8f6d602df5519c76deb0589299e{\npadding-bottom:20px;\nfont-size:34px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-d1adf8f6d602df5519c76deb0589299e .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n#top #wrap_all .av-special-heading.av-av_heading-d1adf8f6d602df5519c76deb0589299e .av-special-heading-tag{\nfont-size:34px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-d1adf8f6d602df5519c76deb0589299e .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n\n@media only screen and (min-width: 480px) and (max-width: 767px){ \n#top #wrap_all .av-special-heading.av-av_heading-d1adf8f6d602df5519c76deb0589299e .av-special-heading-tag{\nfont-size:0.8em;\n}\n}\n\n@media only screen and (max-width: 479px){ \n#top #wrap_all .av-special-heading.av-av_heading-d1adf8f6d602df5519c76deb0589299e .av-special-heading-tag{\nfont-size:0.8em;\n}\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-d1adf8f6d602df5519c76deb0589299e av-special-heading-h1 blockquote modern-quote  avia-builder-el-0  el_before_av_textblock  avia-builder-el-first  av-inherit-size'><h1 class='av-special-heading-tag'  itemprop=\"headline\"  >INL e la doppia verbalizzazione<\/h1><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n<section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>Con la recente nota protocollo n. 120 del 13 aprile 2017 l\u2019Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha fornito, tra l\u2019altro, indicazioni circa le verbalizzazioni a seguito di controlli ispettivi, sia di natura lavoristica, sia previdenziale sia ancora assicurativa.<\/p>\n<p>Sul punto l\u2019INL ha voluto chiarire la portata dell\u2019art. 13 D.lgs. 124\/2004 nella parte (comma 4) in cui si fa riferimento alla notifica di un \u201cunico verbale\u201d di accertamento e notificazione. Ebbene, si legge nella nota, l\u2019obbligo di \u201cverbalizzazione unica\u201d vige in relazione alle sole sanzioni amministrative\u00a0 e\u00a0 non\u00a0 gi\u00e0\u00a0 al\u00a0 recupero\u00a0 dei\u00a0 contributi\u00a0 previdenziali\u00a0 e\u00a0 dei\u00a0 premi\u00a0 assicurativi oggetto\u00a0 di \u00a0omissione\u00a0 o\u00a0 evasione.<\/p>\n<p>Quindi, il verbale unico riguarder\u00e0 solo le violazioni di carattere amministrativo, le quali, ai sensi dell\u2019art. 14 L. 689\/1981, vanno contestate immediatamente, ovvero entro 90 giorni dalla conclusione dell\u2019ispezione.<\/p>\n<p>Mentre, nelle ipotesi di accertamento riguardante non solo profili lavoristici, ma anche quelli di natura previdenziale e assicurativa, sar\u00e0 possibile per gli ispettori procedere a una \u201cdoppia verbalizzazione\u201d (in tali casi la via di un unico verbale appare \u201c<em>non\u00a0 sempre\u00a0 percorribile n\u00e9\u00a0 opportuna<\/em>\u201d cfr. nota).<\/p>\n<p>Le aziende dovranno allora attendersi pi\u00f9 di un provvedimento, derivante dall\u2019accertamento.<\/p>\n<p>Ci potr\u00e0 essere, infatti, un verbale unico di accertamento e notificazione, adottato <em>ex <\/em>art. 13 cit., con il quale saranno contestate sanzioni amministrative che, secondo le precisazioni contenute nella nota in esame, dovr\u00e0 comunque preannunciare un successivo verbale.<\/p>\n<p>Inoltre, nel caso in cui l\u2019accertamento sia stato limitato a uno specifico aspetto (per es. lavoristico o previdenziale) gli ispettori saranno tenuti a precisare tale particolarit\u00e0 nel relativo verbale.<\/p>\n<p>L\u2019obiettivo \u2013 spiega la nota \u2013 vuole essere quello di salvaguardare eventuali futuri controlli in ordine alla regolarit\u00e0 degli altri obblighi, siano essi attinenti la materia lavoristica, previdenziale o assicurativa.<\/p>\n<\/div><\/section>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":2,"featured_media":2645,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[46,43],"tags":[],"class_list":["post-4234","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-diritto-del-lavoro-en","category-home-en"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ameco.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4234","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ameco.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ameco.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ameco.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ameco.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4234"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.ameco.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4234\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4805,"href":"https:\/\/www.ameco.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4234\/revisions\/4805"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ameco.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2645"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ameco.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4234"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ameco.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4234"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ameco.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4234"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}