{"id":4183,"date":"2017-05-11T15:49:56","date_gmt":"2017-05-11T13:49:56","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ameco.it\/fondo-di-garanzia-inps-e-trattamento-di-fine-rapporto\/"},"modified":"2017-08-24T15:57:27","modified_gmt":"2017-08-24T13:57:27","slug":"fondo-di-garanzia-inps-e-trattamento-di-fine-rapporto","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ameco.it\/en\/fondo-di-garanzia-inps-e-trattamento-di-fine-rapporto\/","title":{"rendered":"Fondo di garanzia Inps e trattamento di fine rapporto"},"content":{"rendered":"\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-1753831ab782c7119fb25c8607c4c51f\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-1753831ab782c7119fb25c8607c4c51f{\npadding-bottom:20px;\nfont-size:34px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-1753831ab782c7119fb25c8607c4c51f .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n#top #wrap_all .av-special-heading.av-av_heading-1753831ab782c7119fb25c8607c4c51f .av-special-heading-tag{\nfont-size:34px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-1753831ab782c7119fb25c8607c4c51f .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n\n@media only screen and (min-width: 480px) and (max-width: 767px){ \n#top #wrap_all .av-special-heading.av-av_heading-1753831ab782c7119fb25c8607c4c51f .av-special-heading-tag{\nfont-size:0.8em;\n}\n}\n\n@media only screen and (max-width: 479px){ \n#top #wrap_all .av-special-heading.av-av_heading-1753831ab782c7119fb25c8607c4c51f .av-special-heading-tag{\nfont-size:0.8em;\n}\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-1753831ab782c7119fb25c8607c4c51f av-special-heading-h1 blockquote modern-quote  avia-builder-el-0  el_before_av_textblock  avia-builder-el-first  av-inherit-size'><h1 class='av-special-heading-tag'  itemprop=\"headline\"  >Fondo di garanzia Inps e trattamento di fine rapporto<\/h1><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n<section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>La Suprema Corte di Cassazione, con la sentenza n. 7924 del 2017 ha fornito degli importanti chiarimenti sui casi in cui il fondo di garanzia, istituito presso l\u2019INPS, \u00e8 tenuto a versare ai lavoratori dipendenti il trattamento di fine rapporto maturato nei confronti del datore di lavoro, inadempiente.<\/p>\n<p>Il fondo di garanzia INPS \u00e8 stato istituito al fine di provvedere al pagamento del trattamento di fine rapporto, in sostituzione del datore di lavoro quando questi non corrisponda le somme dovute al lavoratore.<\/p>\n<p>Ai sensi della legge n. 207\/1982, legge istitutiva del suddetto fondo, il fondo di garanzia interviene sia nel caso di societ\u00e0 soggette alle procedure concorsuali sia nel caso di societ\u00e0 non soggette a tali procedure.<\/p>\n<p>Nel caso esaminato dalla Cassazione alcuni lavoratori convenivano in giudizio l\u2019ente previdenziale al fine vedersi riconoscere il diritto ad ottenere il pagamento del trattamento di fine rapporto dal Fondo di garanzia a causa dell\u2019inadempimento del proprio datore di lavoro.<\/p>\n<p>I lavoratori interessati avevano, inizialmente, adito il Tribunale, al fine di ottenere la dichiarazione di fallimento della societ\u00e0 stessa, dal momento che l\u2019impresa aveva cessato la sua attivit\u00e0 da oltre un anno.<\/p>\n<p>Il Tribunale si era. per\u00f2, dichiarato incompetente poich\u00e9 il tentativo di esecuzione forzata era rimasto infruttuoso a causa dell\u2019irreperibilit\u00e0 della societ\u00e0.<\/p>\n<p>Sia il Tribunale, sia la Corte d\u2019Appello accoglievano la domanda formulata dai lavoratori, l\u2019INPS proponeva, pertanto ricorso per Cassazione, avverso la decisone dei giudici di merito.<\/p>\n<p>I giudici di legittimit\u00e0, accogliendo il ricorso presentato dall\u2019ente previdenziale hanno rigettato le ragioni dei lavoratori.<\/p>\n<p>La Suprema Corte ha, in particolare, rilevato come l\u2019irreperibilit\u00e0 della societ\u00e0 non poteva costituire un ostacolo al deposito dell\u2019istanza di fallimento e all\u2019emanazione di una decisione da parte del giudice del fallimento; nel caso di societ\u00e0 soggette a procedure concorsuali, il lavoratore pu\u00f2 ottenere il trattamento di fine rapporto qualora il rapporto di lavoro sia cessato, il datore di lavoro si sia reso inadempiente anche parzialmente e vi sia la dichiarazione di insolvenza.<\/p>\n<p>Chiariscono, inoltre, i giudici della Cassazione che, nel caso in cui il datore di lavoro non sia assoggettabile alle procedure concorsuali, il fondo di garanzia interviene quando il rapporto di lavoro \u00e8 cessato, il datore di lavoro \u00e8 inadempiente e il lavoratore dimostri l\u2019insufficienza totale o parziale delle garanzie patrimoniali del datore di lavoro inadempiente.<\/p>\n<p>Al fine di fornire tale prova il lavoratore dovr\u00e0 prima intraprendere un\u2019azione esecutiva nei confronti del datore di lavoro, azione che dovr\u00e0 rivelarsi infruttuosa.<\/p>\n<\/div><\/section>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":2,"featured_media":3340,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[46,43],"tags":[],"class_list":["post-4183","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-diritto-del-lavoro-en","category-home-en"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ameco.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4183","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ameco.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ameco.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ameco.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ameco.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4183"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.ameco.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4183\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4655,"href":"https:\/\/www.ameco.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4183\/revisions\/4655"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ameco.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3340"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ameco.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4183"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ameco.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4183"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ameco.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4183"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}