{"id":4179,"date":"2017-05-15T10:37:50","date_gmt":"2017-05-15T08:37:50","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ameco.it\/lavoro-autonomo-e-smart-working-jobs-act-autonomi-e-smart-working\/"},"modified":"2017-08-24T15:54:46","modified_gmt":"2017-08-24T13:54:46","slug":"lavoro-autonomo-e-smart-working-jobs-act-autonomi-e-smart-working","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ameco.it\/en\/lavoro-autonomo-e-smart-working-jobs-act-autonomi-e-smart-working\/","title":{"rendered":"Lavoro autonomo e smart working &#8211; jobs act autonomi e smart working"},"content":{"rendered":"\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-921cd5a143204ee41d27d5dd6998fcf8\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-921cd5a143204ee41d27d5dd6998fcf8{\npadding-bottom:20px;\nfont-size:34px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-921cd5a143204ee41d27d5dd6998fcf8 .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n#top #wrap_all .av-special-heading.av-av_heading-921cd5a143204ee41d27d5dd6998fcf8 .av-special-heading-tag{\nfont-size:34px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-921cd5a143204ee41d27d5dd6998fcf8 .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n\n@media only screen and (min-width: 480px) and (max-width: 767px){ \n#top #wrap_all .av-special-heading.av-av_heading-921cd5a143204ee41d27d5dd6998fcf8 .av-special-heading-tag{\nfont-size:0.8em;\n}\n}\n\n@media only screen and (max-width: 479px){ \n#top #wrap_all .av-special-heading.av-av_heading-921cd5a143204ee41d27d5dd6998fcf8 .av-special-heading-tag{\nfont-size:0.8em;\n}\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-921cd5a143204ee41d27d5dd6998fcf8 av-special-heading-h1 blockquote modern-quote  avia-builder-el-0  el_before_av_textblock  avia-builder-el-first  av-inherit-size'><h1 class='av-special-heading-tag'  itemprop=\"headline\"  >Lavoro autonomo e smart working &#8211; jobs act autonomi e smart working <\/h1><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n<section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>Il 10 maggio 2017, l&#8217;assemblea del senato ha approvato definitivamente il ddl n. 2233-b, con misure per la tutela del lavoro autonomo non imprenditoriale e misure volte a favorire l&#8217;articolazione flessibile nei tempi e nei luoghi del lavoro subordinato, il c.d. smart working.<\/p>\n<p>Le novit\u00e0<\/p>\n<p>1) tutela del lavoro autonomo:<br \/>\n&#8211; disciplina sui pagamenti nelle transazioni commerciali tra imprese e tra imprese e P.A. estesa anche alle transazioni commerciali tra lavoratori autonomi e imprese, tra lavoratori autonomi e P.A.e tra lavoratori autonomi<\/p>\n<p>&#8211; clausole e condotte abusive: diritto al risarcimento del danno in capo al committente;<br \/>\n&#8211; disciplina relativa all&#8217;abuso di dipendenza economica estesa ai lavoratori autonomi;<br \/>\n&#8211; si riconoscono al lavoratore autonomo i diritti di utilizzazione economica relativi ad apporti originali e invenzioni realizzati nell&#8217;esecuzione del contratto.<br \/>\n&#8211; quattro deleghe legislative al Governo: la prima prevede la rimessione di alcuni atti pubblici alle professioni organizzate in ordini e collegi; la seconda per consentire agli enti di previdenza di diritto privato di attivare, oltre a prestazioni complementari di tipo previdenziale e socio-sanitario, altre prestazioni sociali, finanziate da apposita contribuzione, con particolare riferimento agli iscritti che abbiano sub\u00ecto una significativa riduzione del reddito professionale per ragioni non dipendenti dalla propria volont\u00e0 o che siano stati colpiti da gravi patologie; la terza (introdotta nel corso dell&#8217;esame in Commissione) per incrementare le prestazioni sociali per gli iscritti alla gestione separata INPS rimettendo al Governo la possibilit\u00e0 di prevedere un aumento dell&#8217;aliquota contributiva; la quarta in tema di riassetto delle disposizioni vigenti in materia di sicurezza e tutela della salute dei lavoratori applicabili agli studi professionali.<\/p>\n<p>&#8211; si riconosce la DIS-COLL (l&#8217;indennit\u00e0 di disoccupazione per i lavoratori con rapporto di collaborazione coordinata e continuativa introdotta dal D.Lgs. 22\/2015 attuativo del cd. Jobs Act) a decorrere dal 1\u00b0 luglio 2017, ai collaboratori, agli assegnisti e ai dottorandi di ricerca.<br \/>\n&#8211; deducibilit\u00e0 di spese alberghiere e di aggiornamento professionale;<br \/>\n&#8211; congedo parentale e indennit\u00e0 di malattia;<br \/>\n&#8211; introduzione di misure per favorire la partecipazione dei lavoratori autonomi agli appalti pubblici;<br \/>\n&#8211; costituzione di uno sportello dedicato al lavoro autonomo.<\/p>\n<p>2) lavoro dipendente:<br \/>\n&#8211; si introduce il lavoro agile, il c.d. Smart working: non una nuova tipologia contrattuale, ma una modalit\u00e0 di esecuzione della prestazione lavorativa, applicabile anche al settore pubblico.<br \/>\n&#8211; La prestazione dovr\u00e0 essere eseguita in parte all&#8217;interno dei locali aziendali e in parte all&#8217;esterno senza una postazione fissa entro i limiti di durata massima dell&#8217;orario di lavoro giornaliero e settimanale e dovr\u00e0 essere definita mediante accordo scritto tra le parti, che potr\u00e0 essere a tempo determinato o indeterminato, con possibilit\u00e0 di recesso di entrambe le parti.<br \/>\n&#8211; trattamento economico e normativo non inferiore a quello riconosciuto ai lavoratori che svolgono le medesime mansioni esclusivamente all&#8217;interno dell&#8217;azienda e la medesima copertura assicurativa contro gli infortuni (anche in itinere) e le malattie professionali.<\/p>\n<\/div><\/section>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":2,"featured_media":3382,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[46,43],"tags":[],"class_list":["post-4179","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-diritto-del-lavoro-en","category-home-en"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ameco.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4179","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ameco.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ameco.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ameco.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ameco.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4179"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.ameco.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4179\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4643,"href":"https:\/\/www.ameco.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4179\/revisions\/4643"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ameco.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3382"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ameco.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4179"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ameco.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4179"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ameco.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4179"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}