Diritto del lavoro

Lo Staff dei professionisti di Ameco ha maturato grande esperienza nel campo del diritto del lavoro.
Leggi nella tabella sotto alcune delle problematiche di cui ci occupiamo abitualmente.

Per il lavoratore

  • Impugnazione Licenziamento
  • Riconoscimento Livello Superiore e riconoscimento Differenze Retributive
  • Cause di Mobbing e risarcimento Danno non Patrimoniale
  • Impugnazione contratti di Lavoro a Termine: conversione del rapporto a tempo indeterminato e risarcimento del danno
  • Impugnazione contratti di Lavoro a Progetto
  • Lavoro Nero
  • Recupero retribuzioni non corrisponste
  • Risarcimento Danni da Infortunio sul lavoro e Malattie Professionali
  • Gestione Procedimenti Disciplinari
  • Contenziosi contro Istituti Previdenziali (Inps, Inpdap, Strutture Pubbliche)
  • Tutela Lavoratori del Settore Pubblico
  • Tutela contro i Trasferimenti Illegittimi
  • Assistenza ai Dirigenti
  • Assistenza ai Quadri

Per l’imprenditore

  • Trattative sindacali
  • Procedure disciplinari
  • Difesa in cause giudiziali
  • Impugnazione avvisi di addebito Inps
  • Impugnazione cartelle Inps, Inail
  • Assistenza ispezioni DTL, Inps
  • Impugnazione verbali ispettivi
  • Stesura di contratti

Mobbing: che cos’è?

Hai subito un licenziamento ingiusto? Pensi di essere vittima di mobbing? Ti hanno tolto le tue mansioni?

Con la parola Mobbing si intende una forma di terrore psicologico sul posto di lavoro, esercitata attraverso comportamenti aggressivi e vessatori ripetuti, da parte di colleghi o superiori.

La vittima di queste vere e proprie persecuzioni si vede emarginata, calunniata, criticata: gli vengono affidati compiti dequalificanti, o viene spostata da un ufficio all’altro, o viene sistematicamente messa in ridicolo di fronte a clienti o superiori.
Nei casi più gravi si arriva anche al sabotaggio del lavoro e ad azioni illegali. Lo scopo di tali comportamenti può essere vario, ma sempre distruttivo: eliminare una persona divenuta in qualche modo “scomoda”, inducendola alle dimissioni volontarie o provocandone un motivato licenziamento.

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