Corso GRATUITO di ADDETTO AMMINISTRATIVO CONTABILE in WEBINAR

Centro Studi Ameco srl, (MI) Ente di formazione, accreditato al Fondo Formatemp e su mandato dell’Agenzia di Lavoro Workforce On Line Spa organizza il corso GRATUITO di ADDETTO AMMINISTRATIVO CONTABILE.

Il corso è gratuito perché finanziato dal Fondo Formatemp (Fondo per la formazione e il sostegno al reddito dei lavoratori in somministrazione a tempo determinato e indeterminato) ed è rivolto a inoccupati e disoccupati, candidati in somministrazione iscritti all’Agenzia per il lavoro,

Obiettivo del corso: Il corso è rivolto a tutti coloro che vogliono avere una preparazione completa nel settore amministrativo. Il corso, infatti, permette di apprendere tutte le nozioni teoriche e pratiche della contabilità, tutte le nozioni teoriche e pratiche delle paghe ed in più prevede la visualizzazione del gestionale Zucchetti con delle simulazioni lavorative

Le lezioni si articoleranno tra teoria e pratica attraverso una modalità di partecipazione interattiva dei discendi basata su: lezioni frontali per la parte teorica, simulazioni, role playing ed esercitazioni per la parte pratica.

Date di svolgimento del corso: 07/04/2021 al 14/05/2021 da lunedì a venerdì con orario 09.00-13.00 + n.3 pomeriggi (date da concordare)

Durata totale: 168 ore

SEDE DEL CORSO: in WEBINAR

Alla fine del corso verrà rilasciato un attestato di frequenza FORMATEMP previo superamento del 70% di presenza al corso.

Il corso è a numero chiuso: MAX 14 POSTI

PS: Le selezioni sono già in corso e si chiuderanno giorno 31/03/21

Ai fini della preiscrizione per poter partecipare alle selezioni, occorre inviare proprio cv a formazione@ameco.it o tel. al 02/83394269

CONTENUTI: PARTE AMMINISTRATIVA

Modulo I – La Costituzione del Rapporto di Lavoro – Ore 8 – T

Adempimenti burocratici, Il rapporto di lavoro subordinato, Valutazione delle diverse tipologie contrattuali, Il contratto di lavoro, l’inquadramento, la qualifica e le mansioni, analisi degli elementi essenziali di un contratto individuale: le clausole obbligatorie e quelle facoltative, Gli adempimenti del datore di lavoro L’apertura della posizione assicurativa e previdenziale, libro UNICO (LUL) infortunio sul lavoro

Modulo II – La Gestione del rapporto di lavoro– Ore 16 -8T-8P

La retribuzione e gli elementi di base, dalla retribuzione corrente alla retribuzione mensilizzata, giornaliera, oraria, pause giornaliere, pause per particolari, attività, riposo giornaliero, festività, ferie, Riposo settimanale, l’orario di lavoro, variabili del periodo di paga le assenze giustificate – La gestione delle trasferte – L’indennità o diaria, l’assoggettamento a contribuzione, i rimborsi spesa, le spese di viaggio, indennità varie trattamento previdenziale, il rapporto di datore di lavoro INPS: Contributi INPS, contributi malattia, aliquote INPS dall’1.1.2020 (tavole), calcolo dei contributi previdenziali, Imponibile previdenziale, principio di competenza, principio di cassa, imponibile INAIL, contributi a carico dei dipendenti, concetto di giornata retribuita, aliquota aggiuntiva IVS a carico dipendente, elementi variabili della retribuzione superminimo, premio produzione.

Modulo III – Trattamento economico delle assenze– Ore 16 –  8 T-8P

La malattia, Certificazione e obblighi di comunicazione, decorrenza dell’indennità, indennità a carico dell’INPS e carico ditta, compatibilità della malattia con gli altri istituti. La maternità e i congedi parentali, Astensione obbligatoria e facoltativa: durata e flessibilità dell’utilizzo, calcolo dell’indennità a carico Inps e dell’integrazione a carico ditta, congedi per la malattia del bambino

Modulo IV – Gli adempimenti Previdenziali, Assistenziali e Fiscali– Ore 8 -8T

Le ritenute previdenziali e assistenziali, La determinazione dell’imponibile contributivo, minimali e massimali, Le ritenute fiscali, La nozione di reddito da lavoro dipendente e assimilato e di reddito imponibile, il sistema ordinario di tassazione dei redditi: aliquote Irpef, addizionali comunali, regionali, modalità di calcolo dell’imposta netta, il conguaglio di fine anno e di fine rapporto. L’assistenza fiscale: il conguaglio in busta paga dei rimborsi e delle trattenute, la rateazione delle trattenute, le addizionali IRPEF (addizionali regionali e comunali)

Modulo V – La retribuzione differita– Ore 8 -T

Le mensilità supplementari, la determinazione dell’imposta sulle mensilità aggiuntive – Il trattamento di fine rapporto- La tassazione separata, le indennità di fine rapporto, indennità di preavviso, indennità di preavviso a favore del datore di lavoro, tassazione delle indennità del I° Gruppo: vecchio sistema, riduzioni, aliquota media, nuovo sistema, rivalutazione del TFR, tassazione delle indennità del II° Gruppo, la destinazione delle quote di TFR alle forme di previdenza complementare o al fondo INPS, la tassazione del TFR, delle anticipazioni e della rivalutazione

Modulo VI – Gli adempimenti annuali: il modello CU– Ore 4 -T

Le nuove scadenze, gli obblighi di rilascio del CU, compilazione del modello: parte fiscale e parte previdenziale, cenni sulla dichiarazione dei redditi: il modello730

 

CONTENUTI: PARTE CONTABILE

Modulo VII – Nozioni introduttive di contabilità –  (4 ore) T

L’Iva – La tenuta della contabilità generale nelle aziende – Il metodo della partita doppia  – La terminologia contabile – La documentazione contabile – Le scritture contabili in partita doppia – Dare ed Avere – Il piano dei conti – attività, passività, costi e ricavi – Movimentazione dei conti e relativo saldo contabile – Il bilancio contabile – stato patrimoniale e costo economico – Relazioni tra scritture contabili, movimentazione dei conti e bilancio contabile.

Modulo VIII – La fatturazione Sistema di Interscambio (SdI) dell’Agenzia delle Entrate – (4 ore) T

La fattura – Informazioni contenute nella fattura –  La compilazione della fattura elettronica – La firmata digitale tramite firma elettronica qualificata dal soggetto che emette la fattura – L’invio al destinatario tramite il Sistema di Interscambio Il Sistema di Interscambio e la recapitazione del documento alla Pubblica Amministrazione.

Modulo IX– Registrazione delle fatture, degli incassi e dei pagamenti – (12 ore) 4 T-8P

Contabilizzazione della fattura di vendita – Contabilizzazione dei corrispettivi – Contabilizzazione della fattura di acquisto – Contabilizzazione dell’incasso delle fatture di vendita – Contabilizzazione del pagamento delle fatture di acquisto – Anagrafica clienti e fornitori – Apertura e chiusura delle partite clienti e fornitori – Imposta sul valore aggiunto – Iva a debito ed Iva a credito – La liquidazione IVA – trattamento dei debiti e crediti Iva  – Versamento mensile o trimestrale dell’Iva – Il contratto di leasing – contabilizzazione dei canoni di leasing e del prezzo di riscatto – Resi su vendite e su acquisti – contabilizzazione delle note di credito – Contabilizzazione di incassi e pagamenti con abbuoni attivi e passivi – Anticipi e caparre confirmatorie – Incasso e pagamento di anticipi e caparre.

Modulo X – Fatture per compensi di lavoro autonomo – (8 ore ) 4T-4P

Regime fiscale del lavoro autonomo – le ritenute d’acconto Irpef – Fatture relative all’attività professionale – Contabilizzazione della fattura ricevuta per prestazioni professionali – Contabilizzazione del pagamento di una fattura per prestazioni professionali – Calcolo di ritenute d’acconto –

Modulo XI – Le spese del personale dipendente ed assimilato – (12 ore) 4T-8P

Le componenti della retribuzione di lavoro dipendente ed assimilato – retribuzione lorda e netta – Calcolo dell’Irpef – Calcolo dei contributi Inps – Contabilizzazione della liquidazione degli stipendi – Contabilizzazione dei contributi a carico del datore di lavoro – Contabilizzazione del pagamento degli stipendi netti e delle ritenute • Contabilizzazione del versamento di ritenute e contributi – Contabilizzazione degli anticipi a dipendenti • Scritture relative al trattamento di fine rapporto.

Modulo XII– Le scritture di fine esercizio –  (12 ore) 4T-8P

Il principio di competenza di ricavi e costi – le scritture di integrazione e di rettifica – Ammortamenti ed accantonamenti già trattati – Contabilizzazione dei risconti attivi a passivi – giroconto dei risconti – Contabilizzazione dei ratei attivi e passivi – giroconto dei ratei – Contabilizzazione delle fatture da emettere e ricevere – Contabilizzazione delle imposte dell’esercizio – contabilizzazione degli acconti, della liquidazione delle imposte e del saldo –

Modulo XIII – Cenni sul d’esercizio bilancio – (8 ore) -4T-4P

Il bilancio d’ esercizio secondo la IV direttiva comunitaria  – Schema di bilancio – Stato Patrimoniale – Conto Economico –  Nota integrativa.

Modulo XIV – Moduli obbligatori – Diritti e doveri dei lavoratori temporanei (4 ore)

Modulo XV – Moduli obbligatori – Testo Unico sulla Salute e Sicurezza sul Lavoro – D.lgs. 9 aprile 2008 n. 81 (4 ore) .