CORSO GRATUITO ADDETTO AMMINISTRATIVO CONTABILE in webinar

Centro Studi Ameco srl, (MI) Ente di formazione, accreditato al Fondo Formatemp e su mandato dell’Agenzia di Lavoro Workforce On Line Spa organizza il corso GRATUITO di ADDETTO AMMINISTRATIVO CONTABILE

Il corso è gratuito perché finanziato dal Fondo Formatemp (Fondo per la formazione e il sostegno al reddito dei lavoratori in somministrazione a tempo determinato e indeterminato) ed è rivolto a inoccupati e disoccupati, candidati in somministrazione iscritti all’Agenzia per il lavoro.

Il corso base “PER ADDETTO AMMINISTRATIVO CONTABILE “è adatto ed è rivolto a utenti che desiderano sviluppare le proprie conoscenze nel settore amministrativo contabile. Il corso, infatti, permette di apprendere tutte le nozioni teoriche e pratiche della contabilità, tutte le nozioni teoriche e pratiche delle paghe, incluso il processo di Comunicazione agli Enti delle pratiche di assunzioni, cessazione dei contratti di lavoro.

Il corso possiede un forte taglio pratico, con esercitazioni scritte, role playing e simulazioni.

Date di svolgimento del corso: 21/06/2021 al 23/07/2021 da lunedì a venerdì con orario 09.00-13.00 più n.7 pomeriggi dalle 14.00 alle 18.00 (le date di questi pomeriggi saranno comunicate mediante calendario d’aula all’atto della conferma di iscrizione al corso).

Durata totale: 128 ore

SEDE DEL CORSO: in WEBINAR ZOOM

Alla fine del corso verrà rilasciato un attestato di frequenza FORMATEMP previo superamento del 70% di presenza al corso.

Il corso è a numero chiuso: MAX 16 POSTI

PS: Le selezioni sono già in corso e si chiuderanno giorno 17/06//21

Ai fini della preiscrizione per poter partecipare alle selezioni, occorre inviare proprio cv a formazione@ameco.it o tel. al 02/83394269

Argomenti trattati:

CONTENUTI: PARTE CONTABILE

Modulo I –  Azienda, impresa e reddito – ORE 12

Introduzione alla contabilità aziendale, nozione di azienda e di impresa, impresa individuale e collettiva (il contratto di società) finalità e scopi informativi del sistema contabile aziendale , cenni sui diversi tipi di contabilità (generale, analitica, IVA, magazzino, clienti, fornitori, banche, etc.) Nozione di patrimonio aziendale e di patrimonio netto, nozione di reddito d’impresa e di reddito d’esercizio.

Esercitazioni pratiche

 

Modulo II –  Gli adempimenti IVA – ORE 8

La fattura, il documento di trasporto, la base imponibile, soggetti passivi, i registri IVA: il registro delle fatture di acquisti, il registro delle fatture di vendite, il registro dei corrispettivi, liquidazioni

e versamenti IVA, operazioni imponibili, non imponibili, esenti ed escluse, registratori di cassa e scontrini fiscali, la prima nota: operazioni aziendali, i soggetti passivi e le operazioni rilevanti IVA, modalità e termini di fatturazione, modalità e termini di registrazione, liquidazione IVA e modalità di versamento, a contabilizzazione delle operazioni IVA

Modulo III – Il metodo della partita doppia: la logica, i concetti di Dare e Avere – ORE 24

Le rilevazioni aziendali: i documenti originari – le scritture elementari e le contabilità, il sistema contabile del patrimonio e del reddito, nozione di conto e le regole di registrazione dei fatti di gestione, il metodo della partita doppia, classificazione dei conti: conti patrimoniali e in particolare conti finanziari, conti economici, regole di funzionamento dei conti, il piano dei conti, le scritture obbligatori, introduzione alla normativa IVA e i principali adempimenti (fatturazione – registrazioni – liquidazioni periodiche), processi delle operazioni attive e passive, operazioni imponibili, non imponibili , esenti ed escluse, registratori di cassa e scontrini fiscali, la prima nota: operazioni aziendali, i soggetti passivi e le operazioni rilevanti IVA, modalità e termini di fatturazione,  modalità e termini di registrazione, liquidazione IVA e modalità di versamento, la contabilizzazione delle operazioni IVA

Esercitazioni pratiche

Modulo IV – Le spese del personale dipendente ed assimilato – ORE 16

Le componenti della retribuzione di lavoro dipendente ed assimilato, retribuzione lorda e netta, calcolo dell’Irpef, calcolo dei contributi Inps, contabilizzazione della liquidazione degli stipendi, contabilizzazione dei contributi a carico del datore di lavoro, contabilizzazione del pagamento degli stipendi netti e delle ritenute, contabilizzazione del versamento di ritenute e contributi, contabilizzazione degli anticipi a dipendenti, scritture relative al trattamento di fine rapporto.

 

CONTENUTI: PARTE AMMINISTRATIVA

Modulo V- La Costituzione del Rapporto di Lavoro – Ore 4

Adempimenti burocratici, Il rapporto di lavoro subordinato, Valutazione delle diverse tipologie contrattuali, Il contratto di lavoro, l’inquadramento, la qualifica e le mansioni, analisi degli elementi essenziali di un contratto individuale: le clausole obbligatorie e quelle facoltative, Gli adempimenti del datore di lavoro L’apertura della posizione assicurativa e previdenziale, libro UNICO (LUL) infortunio sul lavoro

Modulo VI – La Gestione del rapporto di lavoro– Ore 16

La retribuzione e gli elementi di base, dalla retribuzione corrente alla retribuzione mensilizzata, giornaliera, oraria, pause giornaliere, pause per particolari, attività, riposo giornaliero, festività, ferie, Riposo settimanale, l’orario di lavoro, variabili del periodo di paga le assenze giustificate – La gestione delle trasferte – L’indennità o diaria, l’assoggettamento a contribuzione, i rimborsi spesa, le spese di viaggio, indennità varie trattamento previdenziale, il rapporto di datore di lavoro INPS: Contributi INPS, contributi malattia, aliquote INPS dall’1.1.2020 (tavole), calcolo dei contributi previdenziali, Imponibile previdenziale, principio di competenza, principio di cassa, imponibile INAIL, contributi a carico dei dipendenti, concetto di giornata retribuita, aliquota aggiuntiva IVS a carico dipendente, elementi variabili della retribuzione superminimo, premio produzione.

Modulo VII – Trattamento economico delle assenze– Ore 4

La malattia, Certificazione e obblighi di comunicazione, decorrenza dell’indennità, indennità a carico dell’INPS e carico ditta, compatibilità della malattia con gli altri istituti. La maternità e i congedi parentali, Astensione obbligatoria e facoltativa: durata e flessibilità dell’utilizzo, calcolo dell’indennità a carico Inps e dell’integrazione a carico ditta, congedi per la malattia del bambino

Modulo VIII – Gli adempimenti Previdenziali, Assistenziali e Fiscali– Ore 24

Le ritenute previdenziali e assistenziali, La determinazione dell’imponibile contributivo, minimali e massimali, Le ritenute fiscali, La nozione di reddito da lavoro dipendente e assimilato e di reddito imponibile, il sistema ordinario di tassazione dei redditi: aliquote Irpef, addizionali comunali, regionali, modalità di calcolo dell’imposta netta, il conguaglio di fine anno e di fine rapporto. L’assistenza fiscale: il conguaglio in busta paga dei rimborsi e delle trattenute, la rateazione delle trattenute, le addizionali IRPEF (addizionali regionali e comunali)

Modulo IX – La retribuzione differita– Ore 8

Le mensilità supplementari, la determinazione dell’imposta sulle mensilità aggiuntive – Il trattamento di fine rapporto- La tassazione separata, le indennità di fine rapporto, indennità di preavviso, indennità di preavviso a favore del datore di lavoro, tassazione delle indennità del I° Gruppo: vecchio sistema, riduzioni, aliquota media, nuovo sistema, rivalutazione del TFR, tassazione delle indennità del II° Gruppo, la destinazione delle quote di TFR alle forme di previdenza complementare o al fondo INPS, la tassazione del TFR, delle anticipazioni e della rivalutazione

Modulo X- Gli adempimenti annuali: il modello CU– Ore  4

Le nuove scadenze, gli obblighi di rilascio del CU, compilazione del modello: parte fiscale e parte previdenziale, cenni sulla dichiarazione dei redditi: il modello730

 

Modulo XI – Diritti e doveri dei lavoratori temporanei -ORE 4

Modulo XII – Testo Unico sulla Salute e Sicurezza sul Lavoro – D.lgs. 9 aprile 2008 n. 81 –ORE 4